女儿与父母之间签的劳务合同有效吗？

女儿与父母签的劳务合同，若满足生效要件则有效。依据《劳动合同法》等，合同需主体具备完全民事行为能力、内容合法、意思表示真实。若合同存在欺诈、胁迫等，可能导致合同无效，产生法律纠纷及经济损失。
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处理女儿与父母劳务合同纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商或调解，若无法解决再选择仲裁或诉讼，以确保合法权益得到维护。
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女儿与父母劳务合同问题，处理方式如下：1.协商：双方直接沟通，达成和解协议。2.调解：请第三方介入，如工会或调解委员会，促成和解。3.仲裁：向劳动仲裁委员会申请，进行裁决。4.诉讼：若仲裁不服，可向法院提起诉讼，由法院判决。