停工停产的公司要求上下班打卡合理吗？
云和县律师
2025-04-05
不合理。依据《劳动法》，公司停工停产时，员工工资应全额发放，无权要求员工上下班打卡。若强制打卡，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。应对方式如下：1.与公司沟通，明确表达不合理之处，要求改正；2.若沟通无果，向劳动监察部门举报公司违法行为；3.举报后问题仍未解决，可准备相关证据，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为举报或劳动仲裁。若公司行为违法，可选择向劳动监察部门举报；若双方无法协商，可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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