工作中打坏东西要赔吗?

工作中打坏东西，若属个人原因，通常需赔偿。依据《工资支付暂行规定》，经济损失可从工资中扣除，但有限额，不得影响基本生活。若不及时处理，可能影响个人信用及后续职业发展。
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工作中损坏物品需赔偿。具体操作：1. 立即报告雇主，明确损坏情况及原因；2. 协商赔偿金额及方式，考虑物品价值、个人经济状况；3. 签订赔偿协议，确保双方权益；4. 如无法协商，申请劳动仲裁或法律途径解决。
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常见处理方式为与雇主协商赔偿。若无法达成一致，可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式时，应考虑效率、成本及双方关系，优先和解，次之仲裁，最后诉讼。