在私企工作了11个月被单位单方面辞退，因怎样补

被单位单方面辞退，您有权要求经济补偿。若单位无故辞退，需按工作年限支付双倍经济性补偿。法律依据为《劳动合同法》，规定单位无故辞退需支付赔偿。未及时支付，将影响您的合法权益，如错失经济补偿、影响再就业等。
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处理此类辞退补偿问题，常见方式有协商、劳动仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商补偿事宜；若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本，协商最快，诉讼成本最高但效力最强。
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被辞退要求补偿，需分情况处理。无故辞退，按工龄要求双倍经济补偿；合同到期被辞，可要求经济性补偿；违纪被辞，则无补偿。具体操作：无故辞退时，收集证据，与单位协商或提起劳动仲裁；合同到期时，确认合同内容，要求单位支付补偿；违纪被辞时，了解原因，接受结果。