单位终止劳动合同是否合法？

单位在职工达到法定退休年龄时终止劳动合同是合法的。依据《劳动合同法实施条例》，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同即行终止。若不及时处理社保缴费不足问题，可能影响退休待遇及养老保障。
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处理此问题常见方式有补缴社保、延迟退休或转为居民养老。选择时需考虑个人经济条件、社保政策及个人职业规划，确保权益最大化。
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单位终止合法。处理方式：1.补缴社保，若条件允许，可一次性或分期补缴至15年；2.延迟退休，与单位协商继续工作并缴纳社保；3.转为居民养老，享受居民养老保险待遇。具体操作需根据个人情况和当地政策决定。