农村不给电可投诉电力局。依据《电力法》等，电力局需按合同履行供电义务，无故停电属违约，可能影响生活生产，造成损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 农村停.

52岁农民工被拖欠工资，应依法维权。依据《劳动法》等，拖欠工资违法，影响农民工生活及权益。不及时处理，可能导致生活困难、权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

法律分析：双方当事人可以就伤害情况进行协商赔偿，协商不成的可以起诉赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，及时报警，做伤情鉴定 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

未居住房屋物业费由建设单位交。依据《物业管理条例》，未交房物业费建设单位负责，交房后才由业主承担。不及时处理可能导致建设单位或业主面临法律纠纷及滞纳金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

小邮付收款后，直接联系付款人较为困难，需通过平台协助。分析：小邮付作为一种支付工具，其设计初衷是保护用户隐私，因此收款后无法直接获取付款人的联系方式。若需联系付款人，应首先尝试通过支付平台的留言功能或客.

在签订实习期工作协议时，确实必须包含法律规定的具体条款。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同的内容应当完善具体，这包括工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间和休息休假等必备条款。对于实习期工作协议而言.

应立即联系支付宝客服并尝试与对方沟通协商。分析：从法律角度看，转账错误属于不当得利，收款方负有返还义务。首先，通过支付宝平台提供的联系方式或客服渠道，尽快与对方取得联系，说明情况并请求返还。若对方拒绝返.

首先，您应立即向公安机关报案。被打属于违反治安管理的行为，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，公安机关可对其处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。若不及时报案处理，可能导致证据丢失，影.

微信支付受限通常因违规或超限额。依据《非银行支付机构网络支付业务管理办法》，支付机构需监控交易，防止违规。若不及时处理，可能影响资金流转及正常使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

优惠券过期处理需依法律规定。根据《消费者权益保护法》，商家应保障消费者合法权益，优惠券过期未提醒或处理，可能侵犯消费者知情权与公平交易权，导致消费者损失。建议及时与商家沟通，寻求合理解决方案。 ✫✫✫✫✫.

被单位单方面辞退，您有权要求经济补偿。若单位无故辞退，需按工作年限支付双倍经济性补偿。法律依据为《劳动合同法》，规定单位无故辞退需支付赔偿。未及时支付，将影响您的合法权益，如错失经济补偿、影响再就业等。.

您的车辆年检时间需根据车型及规定确定，一般为购车后6年。分析：根据《机动车强制报废标准规定》，新车在前6年内可享受免上线检测政策，但需每2年申领一次检验合格标志。从2020年11月20日起，7-9座非营运小微型客车（面包车.

学校不得强迫学生参加校内活动，需尊重学生意愿。分析：从法律角度看，学生作为个体享有自主选择的权利，学校组织活动应遵循自愿原则。若学校强迫学生参加，可能侵犯学生的自由选择权和个人权益。提醒：若学生因不参加.

报警会处理，因为冒用他人身份证属于违法行为。根据《中华人民共和国居民身份证法》，冒用者需承担法律责任。若不及时处理，可能导致你信用受损，需承担不必要的还款责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

高一休学一年后，理论上需按学校规定复学年级就读。分析：根据教育部门的相关规定及学校学籍管理制度，学生休学期满后，一般应回原年级复学。若直接跳级至高二，可能涉及学籍调整、学业跟进等多方面问题，需学校综合评.

试用期被辞退或可要求补偿。依据《劳动法》等相关规定，试用期劳动者也享有劳动报酬权，被辞退时应结清工资，否则违法。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

在朋友圈骂人，即使未指名道姓，也可能构成违法。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》及《刑法》，公然侮辱他人或捏造事实诽谤，可受治安处罚或追究刑事责任。若造成严重后果，如被害人自杀，将构成更严重的犯罪。 ✫.

首先，应立即收集被诈骗的证据，如聊天记录、转账记录录等。其次，根据《刑事诉讼法》相关规定，可去当地公安局报警处理，让警方介入调查并尽可能追回损失。若警方不予立案，依据《民事诉讼法》相关内容，你可直接去法.

父母随便打孩子是违法的。依据《未成年人保护法》等，打孩子属不当教育，若达暴力虐待程度将受法律追究。不及时纠正可能导致孩子身心受创，影响成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

对私人工厂突然降薪，员工可投诉至劳动行政部门。依据《劳动法》等规定，无故降薪侵害劳动者权益，劳动行政部门可责令改正。若因此解除合同，可请求赔偿金，否则可能面临合法权益持续受损的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题.