公司要扣我30%的工资是否合法？

辞快工扣30%工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，经济损失可从工资中扣除，但不得超过当月工资的20%，且不得低于最低工资标准。若违法扣除，将影响劳动者的合法权益，可能导致劳动纠纷和不良社会影响。
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辞快工被扣工资，常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。选择方式时，需考虑效率和实际效果。
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辞快工扣工资不合法。处理方式：1.与公司协商，要求按法律规定处理工资；2.若协商不成，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动监察部门投诉，并提交证据；4.等待处理结果，若不满可进一步申请劳动仲裁。