我在韵达快递公司工作时交了3000元押金。我现在

如果您在离开韵达快递公司后，公司拒绝退还您所交的3000元押金，您可以依据《劳动合同法》第八十四条第二款的规定，即用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。您可以先与公司进行协商，若协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，要求其责令公司限期退还押金，并可对公司进行罚款。若因此给您造成损害，您还可要求公司承担赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，根据《劳动合同法》的相关规定，公司应立即退还您押金。因为用人单位招聘员工时收取押金是非法的，无论您是否继续在公司工作，都有权要求公司立即退还押金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若公司拒绝退还押金，除了向劳动行政部门投诉外，您还可以：1.通过仲裁途径解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司退还押金；2.若仲裁结果仍不满足您的要求，您可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。