拖欠员工薪资多久会被视为违法？
云和县律师
2025-04-22
拖欠员工薪资即违法，无具体时间限制。《劳动争议调解仲裁法》规定，员工可与单位协商或请第三方调解，不成可仲裁或诉讼。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠薪资违法。处理方式：1.与单位协商，达成和解；2.申请本单位调解委员会调解；3.向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护合法权益。
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